Сравнение опросов инженеров-проектировщиков 2023 и 2024 годов
В ноябре 2024 года телеграм-канал «Рупор ГИП» и группа «ГИП ГИПу друг» повторили опрос инженеров-проектировщиков об удалённой работе и фрилансе. В нём приняли участие 372 человека — на 85 больше, чем в 2023 году. Это позволило впервые сопоставить ответы двух лет и увидеть, какие оценки устойчивы, а где появились изменения.
Первый опрос проходил с 19 июля по 19 августа 2023 года и собрал 287 ответов. Его подробные результаты опубликованы в статье «Опрос: удалённое проектирование и фриланс». При повторном опросе формулировки основных вопросов были сохранены, чтобы сравнение было максимально корректным.
Как читать сравнение.
Опрос распространялся преимущественно через профессиональные Telegram-сообщества и не является случайной репрезентативной выборкой всех проектировщиков России. Участники двух опросов также могли различаться по составу. Поэтому небольшие изменения на 1–3 процентных пункта корректнее считать стабильностью показателя, а более крупные сдвиги — основанием для гипотезы, которую следует проверить следующими волнами опроса. В вопросах с множественным выбором сумма долей может превышать 100%.
Ядро аудитории осталось прежним: около 70% участников 2023 года и 72% участников 2024 года работали из европейской части России. Доля Урала снизилась с 13% до 10%, доля Беларуси выросла с 2% до 4%. В ответах 2024 года также появились участники из Западной Европы, Балкан, Юго-Восточной Азии и Латинской Америки. Это расширяет географию выборки, но само по себе ещё не доказывает интернационализацию всего рынка.
В 2023 году около 20% участников сообщили, что работают исключительно с применением BIM, а примерно такая же доля не использовала BIM. В 2024 году крайние группы сохранились: 24% работают в BIM во всех проектах, 22% не используют его вовсе. Рост первой доли на 4 процентных пункта указывает на постепенное проникновение BIM, однако наличие крупной группы, полностью работающей без BIM, подтверждает устойчивость традиционного CAD-проектирования.
Профессиональный состав по-прежнему отражает аудиторию каналов, где распространялась анкета. В 2024 году 26,1% участников указали роль ГИПа, помощника ГИПа или руководителя проекта, 21,5% — руководителя отдела или компании. Среди профильных специалистов наиболее заметны проектировщики КР — 18,8%, BIM-менеджеры и координаторы — 13,7%, проектировщики ОВиК и ТС — 12,9%. В этом вопросе можно было выбрать несколько ролей.
По сравнению с 2023 годом доля руководителей выросла примерно с 19% до 21,5%, доля ГИПов и руководителей проектов осталась близкой — 28% и 26,1%, а доля специалистов ОВиК и ТС снизилась с более чем 20% до 12,9%. Последнее изменение, вероятнее всего, связано с каналами распространения анкеты, а не с рынком труда. Это важное ограничение при интерпретации остальных показателей.
Состав по сегментам рынка изменился умеренно. Доля многоквартирного жилья снизилась примерно с 30% до 26,3%, гражданских зданий осталась стабильной — около 27% и 27,7%, промышленных объектов выросла примерно с 20% до 23,1%. Инфраструктура сохранилась около 9%, добывающий сектор — около 6%. Таким образом, выборка 2024 года немного сильнее представлена промышленными проектировщиками и меньше — специалистами по многоквартирному жилью.
Самая распространённая модель в оба года — совмещение постоянной работы и фриланса: 41% в 2023 году и 40% в 2024-м. Доля работающих только в штате снизилась с 39% до 36%, только на фрилансе — выросла с 12% до 14%, предпринимателей — с 4% до 7%. По одному повторному замеру преждевременно говорить об устойчивом переходе к самостоятельной занятости, но направление изменения заслуживает проверки в 2026 году.
В предпочтениях картина ещё стабильнее. Совмещать постоянную работу и фриланс хотят 43% участников 2023 года и 41% участников 2024-го; только фриланс выбрали по 17%. Доля желающих стать предпринимателями выросла с 17% до 19%, а предпочитающих только постоянную работу — с 19% до 22%. Главный вывод — не отказ от найма, а устойчивый спрос на гибридную модель занятости.
Модель с 2–3 компаниями остаётся основной: так фактически работают 56% ответивших в 2023 году и 59% в 2024-м, а оптимальной её считают по 52% участников обоих опросов. То есть баланс между загрузкой и диверсификацией заказов за год не изменился.
При этом желаемая доля тех, кто хотел бы постоянно работать с 4–6 компаниями, выросла с 16% до 26%, а доля предпочитающих одного заказчика снизилась с 22% до 11%. Это один из наиболее заметных сдвигов: участники выборки стали чаще выбирать распределение загрузки между несколькими источниками заказов.
«Сарафанное радио» осталось главным каналом: его отметили около 90% ответивших в 2023 году и 93,4% в 2024-м. Отклики в профильных Telegram-чатах также остались на близком уровне — около 14% и 15,2%, профильные сайты — 9% и 8,9%, собственные объявления в Telegram — 4% и 3,3%. Таким образом, данные не подтверждают тезис о том, что рекомендации теряют значение или рынок заметно переходит на формальные площадки. Для следующего опроса полезно детализировать вариант «другое» и добавить поиск через бывших работодателей, прямые обращения компаний и профессиональные сообщества.
В 2024 году нехватку зарплаты на основном месте отметили 49,8% ответивших на этот вопрос. Далее следуют возможность выбирать более интересные проекты — 40,6%, свободный график — 36,3% и ответ «мне это просто нравится» — 35,6%. Подстраховаться за счёт нескольких работодателей хотят 26,1%, сдельную оплату выбрали 22,4%.
Картина близка к 2023 году: тогда финансовую причину отметили более половины ответивших, три ведущих нефинансовых мотива набрали примерно по трети, а диверсификацию работодателей выбрала примерно четверть. То есть опрос пока не подтверждает резкого перехода от финансовой необходимости к другим мотивам. Он показывает другое: для значительной части инженеров деньги сочетаются с интересом к проектам, свободой графика и предпочтением самой формы работы.
На вопрос об опыте фриланса в 2024 году ответили 299 человек. У 25,8% первый заказ появился не менее десяти лет назад, у 21,7% — 5–10 лет назад, ещё у 21,7% — 1–3 года назад. Доля участников с опытом менее пяти лет составила 52,5%. В 2023 году более десяти лет опыта имели около 28% ответивших, 5–10 лет — 23%. Различия невелики, но выборка 2024 года несколько сильнее представлена специалистами с более коротким опытом фриланса.
Схема оплаты практически не изменилась. В 2024 году 79,7% получают заранее согласованную сдельную оплату, 10,2% согласовывают стоимость по факту выполненных работ при доверительных отношениях с заказчиком. Почасовую оплату без программного контроля выбрали 4,3%, с программным контролем — 0,3%. В 2023 году оплату по факту использовали более 9%, а почасовую — около 3%. Сдельная модель с предварительным согласованием стоимости остаётся стандартом рынка.
Это одно из наиболее последовательных изменений в ответах. Доля высоких оценок 4–5 выросла с 56% в 2023 году до 63% в 2024-м. Нейтральная оценка 3 снизилась с 33% до 29%, отрицательные оценки 1–2 — с 11% до 7%. Средняя оценка по распределению увеличилась примерно с 3,57 до 3,75 балла из 5. Результат не означает, что проблемы исчезли, но показывает более положительное восприятие этой формы работы участниками опроса 2024 года.
В 2024 году на первое место вышли понятные техническое задание и сроки — 81,4% ответивших. Размер оплаты отметили 78,6%, типы предлагаемых проектов — 45%, репутацию компании — 38,7%, качество и скорость личной коммуникации — 34%. Наличие знакомых среди сотрудников или подрядчиков важно для 22,6%, уровень внедрения BIM — для 17,9%, формальные процедуры выдачи данных и приёмки — для 11,3%.
По сравнению с 2023 годом общий порядок приоритетов сохранился: тогда оплату выбрали 84%, понятные ТЗ и сроки — более 80%, репутацию — около 40%, коммуникацию — около 30%. Доля типа проектов снизилась с более чем 50% до 45%, а значение BIM немного выросло относительно диапазона 10–15% в 2023 году. Размер проекта напрямую сравнивать нельзя: в 2024 году вариант был уточнён как «большой размер предлагаемых проектов», поэтому изменение формулировки могло повлиять на ответы.
Практический вывод для компаний: конкурентная ставка сама по себе недостаточна. Для внештатного инженера столь же важны ясность задачи, реалистичные сроки и качество взаимодействия с представителем заказчика.
Состав и частота основных сложностей почти не изменились. В 2024 году лидировали нехватка исходных данных — 68,2%, затягивание сроков — 66,2%, нечёткое техническое задание — 64,6% и увеличение объёма работ — 58,4%. В 2023 году соответствующие доли составляли около 70%, 63%, 67% и 63%. Отсутствие компетентного ГИПа отметили 43% против примерно 45% годом ранее. Различия в несколько процентных пунктов не меняют общей картины.
Ошибку в собственной оценке трудозатрат признали 33,8% ответивших, задержку или отсутствие оплаты — 31,5%, остановившийся незавершённый проект — 31,1%, недостаточную коммуникацию со смежниками — 23,9%. Неизменная иерархия проблем важна для заказчиков и ГИПов: качество исходных данных, ясные границы работ, реалистичные сроки и организованная координация остаются главными условиями эффективной работы внештатной команды.
Возможность работать удалённо называли преимуществом фриланса 72% ответивших в 2023 году и 67,8% в 2024-м; свободный график — 62% и 62,8% соответственно. Более высокий доход вырос примерно с 42% до 45,4%, возможность выбирать работодателя осталась близкой — около 42% и 41,6%. Возможность выбирать объекты отметили 37,9%, снижение рисков за счёт нескольких проектов — 36,9%, сдельную оплату — 37,2%.
Иными словами, удалённый формат немного потерял долю, но не перестал быть главным преимуществом, а свободный график вообще не изменился. Тезис о «нормализации удалёнки» пока остаётся гипотезой. Для её проверки в следующую анкету стоит добавить прямой вопрос о том, насколько доступна удалённая работа по основному месту занятости.
В 2023 году 85% ответивших были готовы самостоятельно освоить новый программный продукт при наличии понятной перспективы его применения; в 2024 году — 86%. Доля готовых учиться только за дополнительную оплату снизилась с 10% до 8%, не готовых осваивать новый инструмент выросла с 5% до 6%. В целом показатель стабилен: большинство инженеров сохраняют готовность адаптироваться к новым требованиям и программному обеспечению.
Планы остаться в профессии в целом стабильны. В 2024 году 42,5% ответивших рассчитывали работать в проектировании ещё не менее 11 лет, 25,2% — от 5 до 10 лет. В 2023 году соответствующие доли составляли 45% и 23%. Уйти из отрасли в течение года предполагали 1,4% против примерно 1% годом ранее. Почти две трети участников обеих волн видят себя в проектировании ещё как минимум пять лет.
Доля участников, не планирующих менять сферу, выросла с 33% до 37%. Среди возможных альтернатив предпринимательство снизилось с 20% до 18%, а программирование выросло с 15% до 18% и сравнялось с ним. Остальные направления не показали заметного роста. Эти ответы отражают запасные профессиональные сценарии, но не означают фактический уход из профессии.
Двух волн достаточно, чтобы увидеть направления изменений, но ещё недостаточно, чтобы назвать их долгосрочными тенденциями. Опрос 2026 года должен показать, какие сдвиги закрепились, а какие были особенностью состава участников 2024 года.
Что стоит уточнить в опросе 2026 года
Если вам интересно сотрудничество с ROSECO — в качестве внештатного специалиста, участника проектной команды или по другим профессиональным вопросам — напишите нам.
Электронная почта: info@roseco.net
Новости компании и материалы о проектировании: Telegram-канал ROSECO
